¿Quienes somos?

En Liderazgo, Estrategia, Cultura y Seguridad Consultores (LECS Consultores S.A.) somos un grupo de profesionales dedicados a la productividad, mejora continua y la excelencia de las organizaciones a las que hemos brindado servicio. En esta búsqueda de evolución permanente, nosotros, a través de nuestro trabajo, nos hemos dado cuenta que existen problemas de alineación entre lo que las organizaciones creen que deben hacer y lo que el personal de manera individual o colectiva, por su formación socio-cultural, creen que deben hacer y hacen. Nuestros sistemas de transformación, están basados en el liderazgo, la cultura y la planificación estratégica como elementos primordiales para resolver las incongruencias de actuación y las dificultades en la obtención de resultados.

Las incoherencias no conscientes, generan ruidos, trabas internas dentro de las estructuras de trabajo, que se traducen en comportamientos indeseados y hasta contradictorios en el personal, no concordantes con los objetivos de las propias instituciones u organizaciones; a veces se pretende lograr alineaciones que son imposibles, debido a las brechas culturales del entorno donde se desarrollan las actividades. Lograr la identificación de esos factores de inconsistencia, es nuestro enfoque primordial y que se establezcan las acciones correctivas, es parte de nuestro propósito, de manera que, al final haya una organización absolutamente eficiente, llena de gente que trabaja motivada , agradada y hasta feliz, congruente en los propósitos compartidos de todos, con un mínimo de problemas comunicacionales, con un apoyo total entre unidades operacionales y de servicios, fortaleciendo lo que nosotros hemos llamado el cuerpo de liderazgo de la organización. Esa necesidad existe, estamos prestos a darle atención y solución.

¿Qué hacemos?

Ayudamos a crear en nuestros clientes, estándares de desempeño excepcionales, para enfocarse en la solución de problemas ocultos a través del liderazgo, la estrategia y la consolidación de una cultura organizacional afín a los objetivos de cada entidad, para impactar positivamente resultados sustentables de crecimiento, desarrollo, prosperidad y permanencia.

¿Cómo lo hacemos?

Nuestros sistemas, son implantados en sesiones interactivas en grupo, enfocadas en el comportamiento de la gente, permitiendo esto una alineación consciente, dirigida hacia los objetivos y metas de la organización.

Proposito

Ayudar a crear en nuestros clientes, estándares de desempeño excepcionales, para enfocarse en la solución de problemas ocultos a través del liderazgo, la estrategia y la consolidación de una cultura organizacional afín a los objetivos de cada entidad para impactar positivamente resultados sustentables de crecimiento, desarrollo, prosperidad y permanencia.

Visión

Ser reconocidos y percibidos como un proveedor confiable de servicios de consultoría, para la transformación positiva del liderazgo y la cultura de las organizaciones, y ser valorados por propiciar el discernimiento y la inspiración de los líderes para lograr alto desempeño y la mejor efectividad en nuestros clientes.

Misión

Proveer sistemas de transformación y evolución, confiables y probados, que faciliten el alineamiento de nuestros clientes, de manera que se obtengan soluciones integrales y sostenibles, que tomen en cuenta las comunidades donde desarrollan sus actividades, el entorno, sus clientes y accionistas, buscando afanosamente la excelencia en todas nuestras actividades.

Alineación

Estamos enfocados en la alineación de los factores socio-culturales e individuales con la cultura organizacional, de manera tal que esta correspondencia cultural incida directamente en las metas y logros establecidos para cada organización.

Conocimiento / Excelencia

Buscamos apasionadamente el conocimiento y la excelencia en beneficio de las organizaciones para las que prestamos nuestros servicios. Ponemos especial atención al desarrollo del personal para lograr estándares de desempeño de auto gestión.

Integridad

Tenemos la determinación de actuar con absoluta integridad personal y con coherencia entre lo que decimos y hacemos en nuestras actuaciones individuales. Es una tarea fundamental cultivar este valor con nuestros clientes.

Comunicación / Empatía

Nuestra comunicación siempre será abierta, honesta, directa, positiva y proactiva. Estamos en la disposición de ubicarnos en el lugar de nuestros clientes para comprender su problemática y apoyar acciones que resuelvan sus desafíos.

Responsabilidad

Estamos comprometidos con la construcción de soluciones para nuestros clientes, trabajando en equipo con ellos, sintiéndonos responsables por sus resultados.

Confidencialidad

Tenemos el compromiso irreductible con la confidencialidad, somos receptores de elementos valiosos de cada uno de nuestros clientes y respondemos a ellos en consecuencia a la confianza depositada en nosotros.

Innovación

Propiciamos los procesos de mejora continua a través de la innovación permanente de nuestros clientes a fin de que su evolución sea sustentable.

Participación

Creemos firmemente en la participación e involucramiento de un cuerpo de liderazgo, como la fuerza que tiene la organización para obtener un sentido de propósito en todos sus integrantes, para así conseguir los objetivos y metas que se desean lograr.